Spoznaj – Sproščeni pogovori o znanosti

Koliko je uspešnost posameznikovega delovanja odvisna od njegovih/njenih kompetenc, kolikšen delež kompetentnosti prispeva védenje (znanje, inteligentnost) in kolikšen se izraža v vedênju (čustveni, socialni, inteligenčni, empatični …)?

Skupaj bomo razmišljali o delovnih in osebnostnih, socialnih kompetencah, saj za uspešno, družbeno odgovorno in zadovoljno družbo ali za uspešno podjetje niso pomembne le strokovne kompetence zaposlenih, ampak tudi zmožnost sodelovanja in skupinskega, timskega dela, pripravljenost za sodelovanje in medsebojno pomoč, pripravljenost za prenos znanja med člani/članicami skupine … Zanimalo nas bo, katere kompetence bi moral imeti dober manager/managerka, predvsem v smeri vrednot kot sestavnega dela kompetenc. Družbena odgovornost kot vzvod kakovosti življenja in zadovoljstva državljanov bo predstavljena skozi prizmo kompetenc.