SME EnterPRIZE je globalna pobuda Skupine Generali, namenjena spodbujanju in javni razpravi o pomenu trajnostnega poslovanja. Natečaj, ki poteka v več evropskih državah in tudi v Aziji, se je v dosedanjih izvedbah že trdno zasidral v poslovni javnosti, kar potrjujejo pozitivne izkušnje doslej sodelujočih, tako v Sloveniji kot na celotni mednarodni ravni.
Vanja Hrovat, predsednica uprave Generali zavarovalnice d. d.: »Trajnostno poslovanje je v zavarovalnici Generali eden od temeljev strateškega razmišljanja in odločanja. Verjamemo, da se trajnostni razvoj potrjuje v praksi – skozi konkretna dejanja in poslovne odločitve. S četrtim letom natečaja SME EnterPRIZE zato delamo korak naprej: s prenovo kategorij in nagradnega sklada poudarjamo, da trajnostne rešitve nastajajo na vseh ravneh, od pobud posameznikov do širših poslovnih modelov. Povečano zanimanje za natečaj potrjuje, da trajnost postaja pomemben dejavnik dolgoročne uspešnosti, v Generaliju pa želimo še naprej dejavno prispevati k razvoju in širjenju dobrih trajnostnih praks.«
V zavarovalnici Generali ob četrti izvedbi vabijo slovenska podjetja, da se s svojimi trajnostnimi poslovnimi modeli, ki imajo pozitiven vpliv na okolje, zaposlene, družbo in skupnost*, prijavijo v eno od dveh novih kategorij: Mikro podjetja (manj kot 10 zaposlenih, manj kot 2 mio € letnega prometa) ter Mala in srednje velika podjetja (manj kot 50 zaposlenih ter manj kot 10 mio € letnega prometa oz. manj kot 250 zaposlenih in letni promet pod 50 mio €).
Ker želijo dodatno izpostaviti še več okoljsko in družbeno odgovornih podjetniških praks ter nagraditi širši krog tistih, ki s svojimi rešitvami ustvarjajo pomembne trajnostne premike, pa so letos povečali nagradni sklad in bodo podelili še dodatno nagrado v vsaki kategoriji: zmagovalec bo prejel finančno nagrado v višini 10.000 €, drugo mesto prinaša paket poslovnih zavarovanj v vrednosti 2.500 €, tretje pa paket poslovnih zavarovanj v vrednosti 1.500 €.
Prijave, ki jih bodo v zavarovalnici Generali zbirali do 3. junija 2026, bo skrbno pregledala strokovna žirija, ki jo sestavljajo: Ram Dušić Hren, predsednik žirije, ustanovitelj podjetja Bright3r, Špela Kržišnik Mesarić, vodja strateškega marketinga CER, red. prof. dr. Vesna Žabkar, redna profesorica na katedri za trženje Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani, Barbara Pavlin, novinarka pri časniku Finance in urednica portala ESG Finance, ter Vanja Hrovat, predsednica uprave Generali zavarovalnice, Mitja Feri, član uprave Generali zavarovalnice, in Borut Završan, direktor prodaje Generali zavarovalnice.
Kdo bo nov junak trajnosti?
Razglasitev in podelitev nagrad najboljšim bo jeseni 2026 v Ljubljani. Med nagrajenimi slovenskimi podjetji pa bo mednarodna žirija Skupine Generali tudi tokrat izbrala podjetje, ki bo postalo slovenski junak trajnosti in bo na zaključnem dogodku v Bruslju dobilo priložnost predstaviti se širši evropski poslovni javnosti.
»Postati Junak trajnosti 2025 je čast in potrditev, da naši trajnostni programi, edinstveni poslovni dogodki in programi namenjeni otrokom, pomagajo soustvarjati turizem, ki krepi vrednote in dviguje zeleni ugled. Hvala zavarovalnici Generali, da prepoznava pomen odgovornega delovanja in stoji ob strani projektom, ki ustvarjajo resničen vpliv,« je o pozitivni izkušnji z natečajem povedala Natalija Ilešić iz podjetja 5 Start (Pohorje Village Wellbeing Resort), ki se bo kot slovenski junak trajnosti v natečaju 2025 na mednarodnem odru v Bruslju predstavil 11. maja 2026.
Natečaj SME EnterPRIZE so doslej sodelujoča podjetja prepoznala kot edinstveno priložnost za predstavitev svojih trajnostnih rešitev širši javnosti. Posebej so izpostavila dragocen vpogled v trajnostne prakse drugih podjetij ter možnost primerjave z najboljšimi. Kot pomembno prednost so navedla tudi večjo prepoznavnost, dostop do mreže vrhunskih strokovnjakov in nove poslovne priložnosti. Nagrade, priznanja in pohvale pa so jim pomenile dodatno spodbudo in motivacijo za nadaljnji razvoj trajnostnih praks ter potrditev dosedanjega dela na tem področju.
*Poslovne prakse, s katerimi pozitivno vplivajo na okolje (npr. z učinkovitejšo rabo energije, zmanjševanjem odpadkov in praksami ponovne uporabe, uvajanjem trajnostnih materialov in tehnologij ter z naprednimi pristopi, ki prispevajo k ohranjanju naravnih virov in zdravih ekosistemov) ter pozitivno vplivajo na zaposlene, družbo in skupnosti, v katerih delujejo (npr. zagotavljanje varnega in spodbudnega delovnega okolja, skrb za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, spodbujanje enakih zaposlitvenih možnosti in zaposlovanje ranljivih skupin, aktivno spodbujanje razvoja lokalnega okolja, sodelovanje v projektih skupnosti, prostovoljstvo zaposlenih, zaposlovanje lokalnih delavcev in dobaviteljev, spodbujanje izobraževanja in usposabljanja za boljše zaposlitvene možnosti).
