Kot so že napovedali konec meseca februarja, so predstavniki podjetja in reprezentativnega sindikata podpisali podjetniško kolektivno pogodbo. Pogodba stopi v veljavo z 01.04.2021.
Podjetniška kolektivna pogodba, bo podrobneje urejala pravice in dolžnosti zaposlenih in delodajalca. »S tem korakom smo odpravili še eno izmed podedovanih neskladij iz preteklosti. Ta dogovor vodstva s sindikatom, odpravlja pomanjkljivo in neskladno razmerje glede ureditve delovnih razmerij in plačil. Naše podjetje je tako uskladilo svoje delovanje s primerljivimi komunalnimi podjetji v Sloveniji«, so povedali na koprskem komunalnem podjetju.
Izvršni odbor sindikata je ob tem poudaril, da je postavljen zgodovinski temelj. »Sindikat z zadovoljstvom ugotavlja, da smo po zaključenih pogajanjih konec meseca februarja, danes podpisali PKP. Ta dogovor prinaša predvsem uskladitev osnovnih plač. Po novem bodo tudi urejeni dodatki za najbolj izpostavljena delovna mesta glede pogojev dela. Zgledno bo urejeno izplačilo regresa. Podjetniška kolektivna pogodba prinaša tudi ugodnosti za člane reprezentativnega sindikata v družbi. Zaposleni bodo deležni novo usklajenih izplačil, že ob aprilski plači, torej 12.maja«, so še dejali.
Ob tem je direktor Marjetice Koper Davor Briševac poudaril, da ga veseli me, da so natančno dorekli pravice in dolžnosti zaposlenih in delodajalca. Izpostavil je: »Kakor se spominjate, sem podjetje prevzel tik pred stavko. Obvezal sem se rešiti stavkovne zahteve in pričeti odkrit socialni dialog. Podjetniška kolektivna pogodba je temeljni dokument za ureditev pravic in obveznosti zaposlenih. Danes so dokončno odpravljene neurejene razmere iz preteklosti, stavkovne zahteve pa izpolnjene. Tistim zaposlenim, kateri spadajo med socialno najranljivejše smo omogočili dostojno plačilo za pošteno delo. Pravice, katere so bile v preteklosti neargumentirano odvzete, so povrnjene. S to podjetniško kolektivno pogodbo smo uredili dopuste, plačila in pripadajoče dodatke.
Kakor smo že rešili podedovan in sporen način najemanja delovne sile ( IPS ), tako smo tudi tukaj z odprtim dialogom s socialnimi partnerji in transparentnostjo, skupaj dosegli podpis tega temeljnega dogovora – podjetniške kolektivne pogodbe.«
Dogovor je februarja pozdravil tudi predsednik nadzornega sveta Marjetice Koper Boštjan Aver, ki je tudi bil prisoten na slavnostnem podpisu pogodbe.
»Veseli me, da vodstvo Marjetice postopoma odpravlja pomanjkljivosti in nepravilnosti iz preteklosti. Tako kot je bil odpravljen model IPS najemanja delovne sile, so sedaj odpravljene tudi anomalije pri kolektivni pogodbi. Ker v dejavnosti ni panožne pogodbe, bo nova podjetniška kolektivna pogodba natančneje definirala pravice in dolžnosti zaposlenih, ter koprsko komunalno podjetje postavilo ob bok primerljivim podjetjem iz vidika plač, dodatkov, ter jubilejnih nagrad.«, je dejal Auer.
