Zagotovo delovno mesto zavarovalnega zastopnika ponuja prilagodljivo in dinamično delo. Tisti, ki ga opravljajo, dodajo, da si ga lahko zastavijo na svoj način in da omogoča številne priložnosti. Predvsem radi poudarijo, da je to zelo dinamično okolje za mlade, kjer se lahko veliko naučijo in postanejo strokovnjaki na svojem področju.
Biti zastopnik ne pomeni več, da se po svetu sprehajajo z aktovko in trkajo na vrata strank. Najsodobnejše digitalne inovacije so popolnoma spremenile dinamiko zastopnikovega dela in dinamiko poklica. Zato je to delo odlično za vse, ki jih navdušuje sodobna tehnologija. Tako odgovarja tudi Žan Kelemina na vprašanje, če zavarovalničarja res prepoznaš po aktovki. “Mogoče pred 30 leti, a mi smo šli naprej. Veliko stvari se je digitaliziralo. Ne glede na to, ali gre za video klic, mejl ali pa sestanek, vedno šteje osebni pristop. Vse se spreminja, to pa ostaja.”
Ravno osebni pristop je tisto, kar običajnega zavarovalničarja spremeni v nekoga, ki mu popolnoma zaupamo. Ker nas pozna, ima za nas vedno pravi nasvet, kako lahko poskrbimo za varnost družine pa tudi doma in avtomobila. Zastopnik je zaupanja vreden vseživljenjski partner, pravijo pri zavarovalnici Generali, ki je del ene največjih zavarovalniških skupin na svetu s skoraj 200-letno tradicijo. “Če si pripravljen sprejeti izziv, nimaš skrbi. Generali je mednarodna zavarovalnica s 25-letno tradicijo v Sloveniji, zato se tudi v finančnem smislu počutim bolj varno,” je odgovorila Andreja Perše na vprašanje, ki skrbi marsikaterega mladega iskalca zaposlitve, da kot zastopnik nimaš zagotovljene finančne stabilnosti.
Kaj pa mit o tem, da stranke zastopnikom ne zaupajo, ker jim težijo s svojimi zavarovanji? Matej Brank pravi: “Če bi to veljalo, mene ne bi bilo tu. Zaupanje je glavno, saj ni večje nagrade, kot če te stranka priporoči naprej. Imam primere, ko so zavarovane tudi po 3 generacije v družini. Vedno pravim, da si sledijo trije Z-ji: zaupanje, zavarovanje, zadovoljstvo.” Torej ne velja, da se ljudje zastopnikov raje izogibajo, ker “težijo”? “To je najbolj pogost mit, ki pa ne drži. Ker če težiš, nikamor ne prideš. V tem duhu bi rekla, da moraš najprej sam težiti k temu, da dobro poslušaš. Šele takrat lahko dobro razumeš stranko in ji ponudiš nekaj, kar dejansko potrebuje. In to je ključ do uspeha,” je pojasnila Maja Kovač Miklavčič.
Ker se zastopnik pri pripravi ponudb veliko ukvarja tudi s številkami, je pogost tudi mit, da je to delo dolgočasno. Kako je v resnici, predstavi Gregor Kozlevčar: “Daleč od tega. Je prej življenjski stil kot pa poklic. Glavna prednost je v razgibanosti, vsak dan je drugačen, pa spoznaš res veliko ljudi. Je več kot delo – ko osvojiš princip, si lahko sam razporejaš kaj in kdaj delaš. In priložnosti si lahko ustvariš sam, kar je res dober občutek. Če te zanima, kaj to pomeni, se nam pridruži.”
“V vlogi vseživljenjskega partnerja naši zavarovanci najpogosteje prepoznavajo naše zastopnike. Zastopnikom izkazujejo visoko zaupanje in strokovnost. Cenijo, da zastopniki razumejo njihove potrebe in da jim znajo pomagati z relevantnimi produkti in storitvami,” pravijo pri Generaliju.
Če ste inovativni, natančni in vas žene želja po novih izzivih, se prijavite na delovno mesto osebnega skrbnika strank tudi vi. Zavarovalnica Generali prav zdaj k sodelovanju vabi nove osebne skrbnike strank za premoženjska in osebna zavarovanja in zavarovalne zastopnike za prodajo osebnih zavarovanj, ki bodo s svojimi strankami vsak dan gradili vseživljenjska partnerstva. Preverite vsebino dela v objavljenem razpisu.
