Letni dopust je temeljna pravica vsakega zaposlenega v Sloveniji, ki je regulirana z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Vsak zaposleni je upravičen do plačanega letnega dopusta, ki ne sme biti krajši od štirih tednov, ne glede na to, ali dela polni ali krajši delovni čas. Dodatne dni dopusta priznava zakon za starejše delavce, invalide, delavce z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in tiste, ki skrbijo za otroka s posebnimi potrebami, ki so upravičeni do najmanj treh dodatnih dni. Prav tako delavci z otroki, mlajšimi od 15 let, prejmejo dodaten dan dopusta za vsakega otroka. Kolektivne pogodbe ali pogodbe o zaposlitvi lahko predvidevajo daljši dopust od zakonsko predpisanega. Delodajalec je dolžan delavce do 31. marca pisno ali elektronsko obvestiti o odmeri dopusta za tekoče leto. Delavec se pravici do letnega dopusta ne more odpovedati, delodajalec pa je ne sme kratiti.
Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih, pri čemer mora en del trajati najmanj dva tedna. Delodajalec mora zagotoviti, da delavec izkoristi vsaj dva tedna dopusta v tekočem letu, preostanek pa lahko uporabi do 30. junija naslednjega leta. V primeru daljše odsotnosti zaradi bolezni ali drugih upravičenih razlogov se lahko preneseni dopust izkoristi do konca naslednjega koledarskega leta.
Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače., t.j. za leto 2024 1.253,90 eur. Ta pravica ni odvisna od tega, ali je zaposleni dopust že koristil ali ne. Regres mora biti izplačan najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta, zagotavlja pa dodatno finančno podporo zaposlenim za čas njihovega dopusta.
Pravilno razumevanje in koriščenje letnega dopusta je ključno za ohranjanje zdravja in dobrobiti zaposlenih ter za zagotavljanje pravičnega in urejenega delovnega okolja. ZDR-1 zagotavlja osnovni okvir, medtem ko kolektivne pogodbe lahko prinašajo dodatne ugodnosti. Vsak zaposleni ima pravico do počitka, delodajalci pa so dolžni zagotoviti, da so te pravice spoštovane.
FIDATA d.o.o.
Ankaranska c. 7b, 6000 Koper
Tel: +386 59 052 423
info@fidata.si
http://www.fidata.si
