Na podlagi ugotovitev so na Okrožno državno tožilstvo v Kopru podali kazensko ovadbo zoper dve fizični in dve pravni osebi zaradi utemeljenega suma storitve dveh kaznivih dejanj Kršitev temeljnih pravic delavcev po I. in II. odstavku 196. člena Kazenskega zakonika ter kaznivo dejanje Ponareditev ali uničenje poslovnih listin po 1. odstavku 235. Člena Kazenskega zakonika. Ovaden je tudi osumljenec, ki je odgovorni osebi pravne osebe nudil pomoč pri izvršitvi kaznivega dejanja kršitve temeljnih pravic delavcev.
V kriminalistični preiskavi je bilo ugotovljeno, da odgovorna oseba obeh gospodarskih družb, v obdobju zadnjih dveh let, zavestno ni ravnala po predpisih o sklenitvi pogodbe o zaposlitvi, plači in drugih prejemkih iz delovnega razmerja, delovnem času, odmoru, počitku, letnem dopustu in tako prikrajšala več kot 20 delavcev za pravice, ki jim pripadajo. Hkrati pa je utemeljeno osumljeni, v evidencah o izrabi delovnega časa, ki jih mora delodajalec voditi na podlagi zakona, za posamezne delavce vpisoval lažne podatke o opravljenih urah dela.
Predkazenski postopek je usmerjalo Okrožno državno tožilstvo v Kopru, policija pa je pri obravnavi primera zelo uspešno sodelovala tudi s koprskim Inšpektoratom za delo, kjer so primer obravnavali v skladu s svojimi pristojnostmi.
Kazniva dejanja zoper delovno razmerje obravnava 22. poglavje Kazenskega zakonika. Za kaznivo dejanje Kršitev temeljnih pravic delavcev po 1. odstavku 196. člena KZ-1 je predpisana kazen zapora do treh let in denarna kazen; za isto kaznivo dejanje po 2. odstavku 196. člena KZ pa kazen zapora do pet let in denarna kazen. Za kaznivo dejanje Ponareditev ali uničenje poslovnih listin po 1. odstavku 235. člena KZ-1 je predpisana kazen zapora do dveh let.
