Zaposleni bodo po novem upravičeni do zimskega regresa v višini polovice minimalne plače. Izplačan mora biti najpozneje 18 dni po izplačilu plače za november, v izjemnih primerih pa lahko podjetja zaradi nelikvidnosti rok podaljšajo do 31. marca naslednjega leta. Prejemek bo oproščen prispevkov in davka, ne bo pa se štel v dohodek pri uveljavljanju pravic iz javnih sredstev.
Zakon prinaša tudi zimski dodatek za upokojence v višini 150 evrov, ki ga bodo prejeli vsi prejemniki pokojnin in nadomestil iz invalidskega zavarovanja, praviloma do 19. decembra 2025. Dodatek se bo izplačeval sorazmerno, če je pokojnina priznana ali preneha med letom.
Delodajalci predlogu očitajo naglico in pomanjkanje dialoga, sindikati pa ga pozdravljajo kot pomemben korak k izboljšanju delovnih pogojev.
