Minimalna plača v Republiki Sloveniji za delo s polnim delovnim časom, opravljenim od 1. januarja 2023, znaša 1.203,36 evra (bruto). Najnižjo minimalno plačo bi mogli imeti delavci začetniki, ki nimajo niti dodatka za delovno dobo ali drugih dodatkov, ki bi izvirali iz posebnih pogojev dela (nadurno delo, nočno delo, delo na nedeljo ali praznike in dela proste dni).
Pojavile pa so se informacije, da se nekateri delodajalci na vsak način poskušajo izogniti novemu zakonu in novi višini minimalne bruto plače. Zaradi tega bo Inšpektorat Republike Slovenije za delo (IRSD) še naprej poostreno nadziral točno izplačilo minimalne plače.
Prav tako bodo inšpektorji posebej pozorni na elemente minimalne plače oziroma na to, ali so dodatki dejansko izvzeti iz minimalne plače, kot to določa omenjeni zakon. Celoten nadzor se bo opravljal tako pri naključno izbranih delodajalcih kot tudi v okviru obravnave podanih prijav. Vsi delodajalci morajo izpolnjevati svoje obveznosti. V drugem primeru se gre za kršitev temeljnih pravic delavcev.
Iz inšpektorijata opozarjajo delavce, da pozorno preverjajo, ali so njihovi proračuni ustrezni. Izplačilo minimalne plače je vezano na opravljanje dela za poln delovni čas ter za njegovo izplačilo ni potrebno delati dodatnih ur.
V primeru ugotovitve kakršne koli nezakonitosti v zvezi s plačilom za delo delavcem, je takšna dejanja in ugotovitve treba prijaviti Inšpektoratu Republike Slovenije za delo.
