Pri Generaliju poudarjajo, da današnji mladi vse pogosteje odstopajo od klasičnega življenjskega vzorca in si želijo več svobode, časa za raziskovanje ter možnosti za učenje zunaj ustaljenih okvirov. Projekt Štipenzija zato ponuja možnost tako imenovane mini penzije – aktivnega in zavestnega odmika od vsakdanjega ritma, namenjenega razmisleku, pridobivanju novih izkušenj in iskanju novega življenjskega ali kariernega fokusa.
“S projektom Štipenzija želimo mladim na dostopen in pristen način približati svet zavarovalništva ter jim pokazati, kako lahko že danes aktivno vplivajo na svojo varnost in prihodnost. V zavarovalnici Generali smo tukaj za mlade – kot vseživljenjski partner, ki jim prisluhne, jih usmeri in podpre ob pravem času” je ob predstavitvi platforme poudarila Svetlana Almaš, direktorica marketinga in odnosov z javnostmi v zavarovalnici Generali.
Platforma Štipenzija je zasnovana kot natečaj, ki ne išče najboljših poslovnih idej, temveč iskrene življenjske zgodbe in potrebe po osebni rasti. Mladi med 18. in 35. letom lahko oddajo prijavo z opisom, kako bi izkoristili čas mini penzije – bodisi za učenje novih veščin, delo na osebnem ali poslovnem projektu, prostovoljstvo ali raziskovanje poti, za katere v vsakdanjem urniku pogosto zmanjka časa.
Med vsemi prijavljenimi bodo pri Generaliju izbrali do šest posameznikov, ki jih bodo podprli z izbranimi zavarovanji in finančno pomočjo, da bodo svoje ideje lahko tudi uresničili. Projekt pomeni tudi nov komunikacijski korak zavarovalnice, saj se z njim prvič aktivneje podajajo na družbeno omrežje TikTok, kjer mladi iščejo navdih, delijo izkušnje in ustvarjajo skupnost.
S platformo Štipenzija Generali mladim ponuja priložnost, da že tukaj in zdaj sprejmejo odločitev, s katero lahko dolgoročno in zavestno oblikujejo svojo prihodnost.
